Kønsdiskrimination

I korte træk er kønsdiskrimination en betegnelse for forskelsbehandling på baggrund af køn. Kønsdiskrimination eksisterer f.eks. på arbejdsmarkedet i Danmark, hvor mænd, i nogle tilfælde, får mere i løn end kvinder gør, selvom de arbejder lige meget og lige effektivt. I nogle lande eksisterer kønsdiskrimination desværre også i landets love, hvor kvinder ikke har de samme rettigheder som mænd har. Klart oftest er der tale om kvinder, som bliver undertrykt i forhold til mænd.

I Danmark har vi en lovgivning som siger, at det er ulovligt at lave forskelsbehandling på baggrund af en persons køn. Heldigvis har vi også tæt på fuld ligestilling i vores land. I nogle lande, f.eks. ulande, eksisterer kønsdiskrimination i en noget højere grad.
I Asien er der store problemer, fordi en FN-rapport viser, at de mangler ca. 137 mio. kvinder i forhold til mænd. Før fødslen kan de se, om det bliver en dreng eller en pige, når de så får at vide, at det er en pige, fravælger de pigen. Det gør de af den grund, at pigerne ikke er til gavn for familien.

I Afghanistan er der problemer med ligestilling i grundskolen. Statistikker viser, at der er 72 piger i grundskolen hver gang der er 100 drenge. Ligestillingen på ungdomsuddannelser falder derefter til 55 piger pr. 100 drenge, men på arbejdsmarkedet er ligestillingen værst. Her er kun 18,4% af folk på arbejdsmarkedet kvinder. Altså, under en femtedel.

Kønsdiskrimination er en forfærdelig ting, som i den grad skal tages alvorligt. Der skal gøres noget.